給料面

学生が集まらず基準時間より授業時間が少なくなった場合
同じ学院内において他にオーバータイムする教師がいない場合は正規の給料を払う。
１年以上働いた教師が当学院にて改めて働く場合､全ての働いた月数を加算して計算する。
例）過去に１年３ヶ月勤務。
　　 新たに働き始める場合､１年４ヶ月目から計算。

賞与
１.六ヶ月無欠席授業をした教師には特別手当が出る。
手続き：コーディネーターに申し出て各学院の秘書が持っている申請書に書き込んで申請する。
２.毎年１月と７月の年二回､それぞれ２０万ウォンの特別ボーナスが出る。
働き始めて初任給が出るまでの生活費は本人が負担。
食生活費：1３万ウォン程度（約14,000円程度）

給料の前借
給料を前借したいときにはコーディネーターに申し出て､各学院の秘書が持っている給料前借用の申請書に書き込んで提出する。

退職金
一年以上働いた者に限って､（最後に働いていた年の一月分の給料×年数）に相当する退職金を払う。

最後の給料の差し押さえ
電話料金､未納を防ぐために最後の給料から20万ウォンを差し押さえ､翌月に請求される電話料金などを確認した上で本人が指定した銀行の口座に残り分を振り込む。この時､２ヶ月から３ヶ月かかる。

講師給料表

注： 基本給には食事援助の７５，０００ウォンが含まれています。
      韓国国民年金は毎年４月に等級が決まります。
      （等級の決定は過ぎた一年の間の給料の総額の平均額に基づいて決められます。）
      税金は毎月、変動がある可能性があります。

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